7月3日-7月4日，FY26财年管培生&优秀多能工匠集中式培训在江苏扬州仪征融合达丰举行。中核華興達豐战略决策委员会副主任郑兴瑞、副总经理陈先勇，财务负责人张良、人事行政总监蔡寅，安全总监万冲等担任此次培训讲师。

文化认同深融合：

安全规范入脑入心：

     将安全理念深度植入培训全程，结合设备操作、现场管理等实践环节，特别强化特种设备（如塔式起重机）的安全操作规程、高空作业规范与重大风险点防控要点，确保安全意识成为每位新员工的本能反应。

核心素养全提升：

       培训统筹理论授课与岗位实践，覆盖通用职场技能、高效沟通方式、标准化作业流程与基础机械知识，为职业生涯奠定坚实根基。 

       外部课程特别邀请了中旭教育老师进行授课，结合角色演练、交流互动等多样化形式，助力员工职业素养的提升。企业文化最好的体现，就是员工的执行力。

 随着智能制造、数字化转型加速推进，企业对技术人才的需求已从单一技能向复合型能力转变。为破解技术人才结构性短缺难题，构建可持续发展的人才储备体系，中核華興達豐率先启动“多能工匠”培训计划，通过跨领域技能融合、阶梯式赋能机制，打造适应未来竞争的技术人才库。

 延续并深化“优秀项目长”培训的成功经验，本次面向技能骨干的“多能工匠”培训突出深度专业强化与横向技能扩展。通过进阶课程深入钻研设备性能优化、疑难故障精准诊断排除及吊装方案技术细节，并融合项目管理、精益生产等跨领域知识，锻造既精于操作又能着眼全局的多面手。          

理论与实践深度融合:

多能工匠人才培训实操课程的推出，标志着我司技能人才培养向“精而全”迈出关键一步。这一模式将为个人、企业和社会创造多重价值，成为推动企业创新的新引擎。

此次培训的举办，不仅是为了提升员工的职业获得感与归属感，也是为全面提升员工队伍整体素质，更是为公司培养一批高素质人才，推动公司高质量发展。中核華興達豐的“多能工匠”们始终秉承“以匠人之心，做品质服务”为经营理念，激发奋进力量、弘扬精益求精的匠人精神，他们用自己的职业精神、热情和朝气，为企业员工树立榜样，为企业的高质量发展助力!

中核華興達豐始终秉持“人才强企”战略，近年来以优秀项目长实训营、新型学徒制等多种渠道持续推进人才建设。本次培训进一步凸显公司构建阶梯化、专业化人才供应链的决心。随着新一代生力军的快速成长与核心工匠的技艺精进，中核華興達豐将持续巩固其在重型吊装与核电建设领域的领先优势，以更坚实的人才支撑护航大国重器的建设。